SUTEP exige cumplimiento de convenios y compromisos con el magisterio

SUTEP plantea una agenda urgente para el magisterio

Durante la reunión con el ministro de Educación, José Antonio Chang, los dirigentes nacionales del SUTEP plantearon con firmeza la necesidad de garantizar el cumplimiento de los convenios y compromisos suscritos con el magisterio.

Como sindicato legalmente reconocido y respaldado por la organización y unidad de sus bases, el SUTEP llevó a la mesa los principales problemas que afectan a docentes y auxiliares de educación, reafirmando su responsabilidad de representar y defender sus derechos.

Entre las principales demandas planteadas destaca la necesidad de garantizar un mayor presupuesto para la educación en 2027, con el objetivo de fortalecer la educación pública y atender las necesidades del sector.

Asimismo, el sindicato exigió la reglamentación de la Ley de Pensiones Dignas y advirtió que llevar esta norma al Tribunal Constitucional sería un grave error que generaría un fuerte rechazo entre los trabajadores de la educación.

Demandas laborales pendientes

La agenda presentada también incluyó el cumplimiento de las leyes laborales, entre ellas la norma que dispone el incremento salarial para los auxiliares de educación.

Del mismo modo, el SUTEP demandó la atención de la deuda social y el pago de la CTS, derechos que continúan siendo parte de las principales reivindicaciones del magisterio.

El sindicato reafirmó que no dará marcha atrás en sus demandas y continuará utilizando todas las herramientas de organización, diálogo y movilización para lograr que los compromisos asumidos se conviertan en acciones concretas.

Frente a las voces que buscan dividir al magisterio, el SUTEP ratificó que la unidad, la organización y la lucha de sus bases son su principal fortaleza.

¡Frente a las voces disociadoras, la lucha y la fuerza del SUTEP, más firmes que nunca!